Cómo Reintech usó Pipedrive para entrevistar y evaluar a 1,500 ingenieros de software
La empresa británica Reintech, que tiene empleados en el Reino Unido y Ucrania, ayuda a las empresas de tecnología a hacer crecer sus equipos de desarrollo de software en Europa del Este.
- Industria: Reclutamiento
- Ubicación: Reino Unido/Ucrania
- Función clave: Gestión de embudos
Al ser un equipo de cuatro personas, Reintech se apoya la asistencia externa y en software de automatización para ayudarlos a gestionar proyectos a buen ritmo.
1,500
1,500 solicitantes entrevistados y evaluados en 1 año
4
Solo se necesitaron 4 empleados para entrevistar y evaluar a 1500 candidatos
El reto
Antes de crear el proceso en el que Pipedrive es fundamental, el equipo de Reintech dedicaba casi todo su tiempo a agregar información manualmente a su sistema de gestión.
Viktoria KovalenkoLíder de reclutamiento
Las funciones de Pipedrive utilizadas
La solución
Para abordar el problema, Reintech creó un proceso automatizado que requería un equipo pequeño y el uso de varias herramientas interconectadas para poder manejar mejor las solicitudes de sus clientes. En el centro de este proceso de automatización se encontraba Pipedrive.
Este es el proceso que Reintech creó con Pipedrive:
Los resultados
Aunque al menos un miembro del equipo de Reintech está involucrado en casi todas las etapas de su proceso, gran parte está automatizado de forma tal que pueden gestionar a muchos candidatos al mismo tiempo.
“Con la ayuda de Pipedrive como el núcleo de nuestro proceso de automatización, nuestro enfoque nos permite procesar cientos de aplicaciones cada mes con un equipo pequeño”, dice Sasha. “El mayor valor de Pipedrive es la función de Automatizaciones, en combinación con la API y las integraciones de Pipedrive”.
Mientras tanto, para Julia, que gestiona gran parte del lado manual del proceso, el seguimiento y la supervisión también son fundamentales.
Julia KolesnikovaReclutadora