Staffing CRM
Optimieren Sie Recruiting und Onboarding mit dem besten Staffing CRM
Ein Customer Relationship Management System für Staffing zentralisiert Bewerber*innen, Kund*innen und Stellenvermittlung und bietet so einen klaren Überblick.
Pipedrive vereinfacht den Einstellungsprozess, indem es Pipelines trackt, Follow-ups automatisiert und sämtliche Kommunikation an einem Ort bündelt.
Die visuellen Pipelines, das intuitive Kontaktmanagement und die KI-gestützten Workflows des CRM helfen dabei, Positionen schneller zu besetzen.
Voller Zugriff. Keine Kreditkarte erforderlich.
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Worauf Sie bei einem CRM für Staffing-Unternehmen achten sollten
Die richtige Recruiting-CRM-Software für kleine Unternehmen zentralisiert den Einstellungsprozess und optimiert die Abläufe, damit Sie schnell die passenden Mitarbeitenden finden.
Verpassen Sie keine Leads: Tracken Sie jede Bewerbung und jede Interaktion, um keine Opportunity zu verpassen.
Erstellen Sie Recruiting-Pipelines: Bauen Sie maßgeschneiderte Talent-Pipelines auf, um einen effizienten Einstellungsprozess zu schaffen.
Integrieren Sie bestehende Tools und Prozesse: Verbinden Sie Ihr E-Mail-Postfach, Ihren Kalender und andere Recruiting-Plattformen, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.
Stellen Sie ein einfaches Onboarding sicher: Unterstützen Sie neue Talente mit intuitiven Tools und klaren Anleitungen beim Einstieg.
Individuelle Anpassungen: Erweitern Sie die Funktionalität durch API-Integrationen und gebrandete Kundenportale, womit Staffing-Unternehmen das CRM gezielt an ihre spezifischen Workflows anpassen können.
Funktionen eines Staffing-CRM
Bauen Sie eine umfassende Kontakt-Datenbank auf
Hiring Manager*innen haben oft Schwierigkeiten, eine große Anzahl an Bewerbenden über mehrere Plattformen hinweg zu tracken, was den Einstellungsprozess verlangsamt.
Eine zentrale Kontaktdatenbank speichert alle Kandidat*innenprofile und Interaktionen an einem Ort. So kann Ihr Team jederzeit sofort auf die richtigen Informationen zugreifen.
Pipedrive organisiert Kontakte mit seinem All-in-one-CRM automatisch und mühelos und hält alle Daten vernetzt und nutzbar.
Entdecken Sie die Kontaktmanagement-Funktionen von Pipedrive.
Analysieren und verbessern Sie Ihre Einstellungsprozesse
Einstellungsprozesse können komplex sein, sodass es schwierig ist zu erkennen, welche Stellenangebote vorankommen und wo Engpässe entstehen.
Das Tracking Ihrer Einstellungsprozesse sorgt für Transparenz und hilft Ihnen, Verzögerungen zu erkennen, den zukünftigen Personalbedarf zu prognostizieren und Ihren Recruiting-Prozess zu optimieren.
Pipedrive bietet visuelle Pipelines, mit denen Sie Fortschritte monitoren, Performancekennzahlen messen und die Einstellungsergebnisse verbessern können.
Erfahren Sie, wie die visuellen Pipelines von Pipedrive die Effizienz steigern.
Sparen Sie Zeit mit KI-gestützter Automatisierung
Recruiter*innen verbringen oft Stunden mit wiederkehrenden Aufgaben wie Follow-ups, Updates und Onboarding.
Die Automatisierung von Routineaufgaben optimiert Workflows, stellt sicher, dass nichts übersehen wird, und fördert das Engagement von Kandidat*innen.
Pipedrive KI automatisiert Updates, Erinnerungen und Kommunikation. So kann sich Ihr Team auf wichtige Aktivitäten wie Vorstellungsgespräche und die Auswahl aus dem Talentpool konzentrieren.
Erfahren Sie mehr über die KI-Workflow-Automatisierung von Pipedrive.
Managen Sie Recruiter*innen, um Talente erfolgreich einzustellen
Wenn mehrere Recruiter*innen unterschiedliche Bewerber*innen betreuen, ist es schwierig, die Teamperformance zu monitoren.
Das Tracking der Aktivitäten im gesamten Team ermöglicht es Führungskräften, Lücken zu identifizieren und Recruiter*innen bei Bedarf gezielt zu unterstützen.
Pipedrive bietet Teammanagement-Tools, mit denen Sie Leads monitoren, Aufgaben zuweisen und Vermittlungen effizient abschließen können.
Entdecken Sie die Teammanagement-Funktionen von Pipedrive.
Über 500 Integrationen
Erweitern Sie die Möglichkeiten von Pipedrive mit Hunderten von Apps und Integrationen
Wie Pipedrive Socionomera half, den Verwaltungsaufwand um 5x zu reduzieren
Das Personaldienstleistungsunternehmen Socionomera hatte Schwierigkeiten, die wachsende Zahl an Bewerbenden manuell zu managen.
Mit Pipedrive automatisierte Socionomera das Kandidatenmanagement, standardisierte das Onboarding und optimierte die Kommunikation. Das Unternehmen steigerte seine operationale Effizienz und erhöhte die Kapazität der Consultant Manager um 150 %.
„Pipedrive spart uns in jeder Hinsicht viel Zeit. Viele, viele Stunden. Die Möglichkeit, unqualifizierte und unpassende Kandidaten automatisch aus dem System zu entfernen, gestaltet unseren gesamten Prozess effizienter.“
Tracken Sie Kunden und Kandidaten mit dem LeadBooster Add-on
Die Gewinnung und Erfassung der richtigen Kandidat*innen ist zeitaufwendig, wenn sie über mehrere Kanäle verstreut sind. LeadBooster erfasst Leads von Ihrer Website, Ihrem Live-Chat und Ihren Webformularen und hilft Ihnen so, Top-Talente sofort anzusprechen, sobald sie Interesse zeigen.
Webformulare: Erfassen Sie Kandidateninformationen direkt über Ihre Website.
Live-Chat: Treten Sie in Echtzeit mit Besuchenden in Kontakt, beantworten Sie Fragen und wecken Sie das Interesse.
Chatbot: Automatisieren Sie erste Gespräche und führen Sie eine Vorauswahl der Kandidat*innen durch, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.
Prospektor: Organisieren und leiten Sie Kandidat*innen an den oder die passende*n Recruiter*in oder das richtige Teammitglied weiter.
Staffing CRM FAQs
Von über 100.000 Unternehmen in 179 Ländern verwendet
Jana HodboďováChief Sales Officer, Leadspicker
Peter AschenbrennerDer Augenöffner, Trainer und Berater, Aschenbrenner Training
Eckart BurgwedelMitbegründer & CEO, Uberchord Engineering