CRM RH pour les Ressources Humaines

Simplifiez la gestion de la relation avec les candidats au moyen d'outils CRM familiers

Ne perdez plus jamais un candidat qualifié. Pipedrive vous permet de voir exactement où se situe chacun des prospects et ce qu'il y a à faire

• Voyez l'intégralité de votre pipeline de recrutement : Repérez instantanément les goulets d'étranglement et sachez exactement quels candidats demandent une relance, un entretien ou une décision.

• Travaillez plus efficacement : Laissez l'automatisation des flux de travail se charger des tâches administratives, afin que votre équipe puisse s'occuper de la circulation dans votre pipeline.

• Gardez tout au même emplacement : Attachez les CV, les notes et les conversations à un profil unique et ordonné des données du candidat.

Éliminez les allers-retours grâce à la réservation automatisée

Les équipes RH passent des heures à planifier les entretiens entre candidats et recruteurs.

Avec le planificateur automatisé de Pipedrive,vous pouvez fluidifier tout ce processus.

Indiquez une seule fois votre disponibilité et partagez un lien de réservation de rendez-vous avec les candidats. Ces derniers peuvent voir votre calendrier en temps réel et réserver des dates qui conviennent à tous.

Pipedrive se synchronise automatiquement avec votre agenda existant pour éviter de prendre deux rendez-vous en même temps et génère des liens de rendez-vous pour Zoom, Teams ou Google Meet.

en savoir plus sur l'outil de planification de Pipedrive.

Transformez vos entretiens d'évaluation en leviers de performance

Quand vous n'arrivez pas à voir où les membres de votre équipe rencontrent des problèmes, les entretiens d'évaluation deviennent des conversations vagues au lieu d'être des sessions productives de développement.

Les tableaux de bord de Pipedrive montrent exactement qui atteint ses objectifs et qui a besoin d'aide, vous permettant de conduire des bilans équitables et productifs.

Récupérez les indicateurs de gestion de la performance pour chaque représentant et faites des commentaires spécifiques et applicables qui boostent les performances de vos employés.

En savoir plus sur les Stats et rapports dans Pipedrive.

Suivez le processus de recrutement et les délais pour embaucher dans les temps

Vous risquez de perdre vos meilleurs candidats à cause d'un manque de suivi ou d'oublis dans votre agenda.

Pipedrive organise toutes vos tâches RH en une liste claire avec des rappels automatisés. Vous savez exactement quelle est la prochaine action à effectuer relativement à chacun des candidats, qu'il s'agisse de la programmation d'un second entretien, de la vérification des références ou de l'envoi d'une proposition.

Suivez chaque processus de recrutement sans avoir à basculer constamment d'un système à un autre.

En savoir plus sur les activités et objectifs dans Pipedrive.

Suivez l'ouverture de vos documents RH et recevez une alerte dès qu'un candidat répond

Smart Docs de Pipedrive vous permet d'envoyer des documents RH traçables directement depuis votre solution CRM, sans changer de plateforme.

Créez des modèles, suivez les ouvertures en temps réel et collectez des signatures électroniques sécurisées, le tout avec le même outil.

• Des modèles prêts à utiliser : Créez des modèles pour les documents RH courants, comme les lettres de proposition ou les contrats.

• Suivi en temps réel : Sachez quand un candidat ouvre votre document, afin d'effectuer votre relance au moment idéal.

• E-signatures sécurisées : Donnez aux candidats et aux employés la possibilité de signer leurs contrats et autres documents importants numériquement.

Ajoutez Smart Docs à n'importe quel plan Pipedrive et faites passer votre flux documentaire du statut de goulet d'étranglement à celui d'avantage compétitif.

En savoir plus sur la fonctionnalité Smart Docs de Pipedrive.

Pourquoi les entreprises en pleine croissance choisissent Pipedrive comme CRM RH

Les meilleurs systèmes CRM pour les consultants RH vous aident à construire et à développer une meilleure équipe d'employés.

Pipedrive a compris que le recrutement des employés était un processus de construction de relations nécessitant des outils spécialisés :

• Sécurité forte des données. Conservez les informations de vos employés en sécurité avec des autorisations utilisateur sur mesure pour les données RH sensibles.

• Intégration e-mail. Synchronisez votre boîte mail pour suivre les conversations et utilisez des modèles d'e-mail pour contacter les candidats.

• Flux de travail visuels sur mesure. Reproduisez les schémas de vos processus de recrutement et de prise en main avec un assembleur de pipeline par glisser-déposer.

• Fonctionnalité mobile. Gérez les tâches RH, passez en revue les informations sur un candidat et communiquez par messages avec votre équipe à tout moment.