Logiciel CRM pour cabinet de recrutement
Rendez vos recruteurs plus productifs
Un logiciel de recrutement vous aide à fluidifier le processus d'embauche, de la planification des entretiens à l'envoi d'e-mails de suivi du statut.
Un bon CRM pour le recrutement vous aide à attirer des candidats de qualité, à renforcer la relation avec ces derniers, et à améliorer votre processus de recrutement tout en augmentant son efficacité.
Le CRM de Pipedrive pour le recrutement, d'utilisation intuitive, optimise la productivité de vos recruteurs et stimule le processus de gestion des talents, vous permettant de vous concentrer sur la découverte des meilleurs candidats.
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Qu'est-ce qu'un CRM pour le recrutement ?
Un logiciel de CRM (gestion de la relation avec les candidats) pour le recrutement gère efficacement les groupes de candidats tout au long du cycle de recrutement. Avec des flux de travail et des automatisations personnalisés, vous pouvez aisément suivre le statut de chaque candidat et prendre des décisions de manière collaborative.
Comment fonctionne un logiciel de CRM pour les cabinets de recrutement ?
Le déploiement d'un logiciel CRM adapté au recrutement vous permet de poster et de suivre les offres sur toutes les plateformes, d'entretenir la relation avec les personnes en recherche de poste et de communiquer avec les candidats.
Retenez l'attention des meilleurs talents sur les plateformes qu'ils fréquentent de façon privilégiée
Proposez un processus de candidature fluide utilisant des modèles de formulaires et des questionnaires personnalisés
Suivez vos ICP de recrutement comme l'efficacité des canaux de sourcing, le temps écoulé jusqu'à une embauche ou l'expérience des candidats dans des tableaux de bord visuels
Construisez et intégrez une base de données explorable réunissant un vivier de compétences, à gérer tout au long de votre pipeline de recrutement
Automatisez les mises à jour et les notifications en temps réel par mails personnalisés à l'intention de l'ensemble des parties prenantes durant les étapes critiques du filtrage et des vérifications d'antécédents
Installez des intégrations avec des outils de communication tels que Slack ou Gmail, afin que votre équipe de recruteurs soit toujours au fait des derniers développements sur les postes à pourvoir
Fonctionnalités CRM pour le recrutement
Que rechercher dans un CRM pour cabinet de recrutement
L'identification du meilleur logiciel CRM est une nécessité vitale pour les agences de recrutement. Voici les points que vous devriez vérifier :
Logiciel de suivi des candidats. La publication des offres sur les sites de recrutement et le suivi des candidats qui consultent les sites de carrières sont essentielles pour les recruteurs. Un bon CRM collectera des données sur tous les canaux, répartira les candidats dans les flux de travail en fonction du stade où ils se trouvent et vous permettra de tout planifier, des entretiens aux webinaires d'intégration.
Contact avec les candidats. Traitez les candidats comme des clients et adressez-vous à eux, lors de chaque contact, comme si vous faisiez de l'assistance client. Un CRM qui alimente le marketing du recrutement améliorera la communication avec les candidats et permettra à chacun d'eux de se sentir respecté et considéré.
Fonctionnalités de reporting et d'analyse. Sans un objectif contre lequel mesurer vos performances, vous ne pouvez pas juger du succès de vos recrutements. Le meilleur CRM devra vous fournir une vue globale d'un ensemble d'indicateurs comme le nombre de candidatures ou le temps nécessaire pour une embauche.
Comment configurer votre plateforme CRM pour le recrutement
Configurez votre plateforme CRM pour le recrutement en 4 étapes simples :
Comment un CRM pour le recrutement peut vous aider à augmenter votre productivité
Plus de la moitié des candidats n'ont aucune nouvelle des employeurs dans les deux semaines suivant leur déclaration de candidature à un poste, ce qui indique que les entreprises maîtrisent mal, voire négligent, le traitement des candidatures, et qu'elles ne répondent pas aux parties intéressées dans un délai raisonnable.
Avec des CV entrants émanant de sources multiples (notamment e-mails, réseaux sociaux, parfois même SMS), il arrive que des candidatures se perdent dans le processus.
Un système CRM pour le recrutement peut vous aider à mettre en place une base de données organisée et centralisée pour les candidatures provenant de tous les sites de carrières. De cette façon, les recruteurs et les chargés des ressources humaines n'ont plus besoin de s'inquiéter de manquer accidentellement une occasion, et les candidats peuvent conserver une approche optimiste.
Simplifiez vos processus de recrutement
S'ils ne disposent pas d'un logiciel de CRM pour le recrutement, vos recruteurs courent le risque de perdre du temps sur la saisie manuelle dans des feuilles de calcul des données contenues dans les CV, sur la mise à jour du statut des candidats et sur les plannings d'entretiens.
Pipedrive automatise les processus des agences de recrutement en faisant avancer les candidats dans le pipeline de recrutement et en planifiant des entretiens dans le respect de votre emploi du temps professionnel.
Notre puissante automatisation de recrutement vous permet de créer un flux de travail optimal pour votre entreprise.
Automatisez votre flux de travail avec Pipedrive dès aujourd'hui
Gérez facilement les candidats
La collecte de candidats sur une grande variété de plateformes, Gmail, LinkedIn, réseaux sociaux et sites d'offres d'emploi, peut être une tâche débordante.
Les systèmes CRM pour le recrutement constituent une source de vérité unique pour toutes les informations sur les candidats et les étapes du recrutement. Créez un enregistrement organisé du statut des candidats et des communications, afin de vous assurer que vous ne manquerez jamais un détail.
Pipedrive simplifie le pipeline au point que les candidats obtiennent des réponses sans attente.
Découvrez comment vous pouvez superviser les candidats avec Pipedrive
Communiquez efficacement avec les futures recrues
Le retard à répondre aux candidats abîme votre marque et donne aux candidats l'impression d'un manque de considération.
Un CRM dédié au recrutement groupe les talents, procure des éclairages sur la progression des candidats et vous permet d'envoyer des messages personnalisés à chaque étape de la sélection.
Avec Pipedrive, vous pouvez informer les candidats, établir la confiance grâce à des recrutements fructueux et accroître la probabilité de recommandations de la part des futurs recrutés.
Découvrez comment Pipedrive vous permet de garder le contact avec les candidats
Plus de 500 intégrations
Élargissez les capacités de Pipedrive grâce à des centaines d'applis et d'intégrations
Comment Reintech a utilisé Pipedrive pour interviewer 1 500 candidats
Reintech, une entreprise de quatre personnes dédiée au recrutement dans la tech et basée au Royaume-Uni, passait le plus clair de son temps à saisir les informations sur les candidats et à envoyer des notifications.
À l'aide de Pipedrive, Reintech a mis au point un flux de recrutement qui fait avancer automatiquement les cartes des candidats dans le pipeline. Pipedrive crée et assigne des tâches et envoie des e-mails dépendant du stade, de façon à tenir informés les membres de l'équipe et les candidats. L'équipe a été capable de rencontrer 1500 candidats en une année, tout en conservant assez de temps pour suivre les projets et gérer son propre fonctionnement.
« Il s'agit d'un processus automatisé, rapide et commode, qui nous permet de travailler dans un environnement confortable. »
Logiciel CRM pour cabinet de recrutement – FAQ
Utilisé par plus de 100 000 entreprises dans 179 pays
Alexis HernotDirecteur Général, Calmedica
Oliver LeeDirecteur des ventes, CreativeRace
Etienne RibourGérant, Batim & Fils